为凝聚青年力量，助力青年教师发展，4月19日下午，bat365在学院208会议室组织了第二期弘深青年教师座谈会，倾听了解弘深青年教师工作学习现状及诉求，围绕大家关注关心的问题与弘深青年教师进行了深入交流。座谈会由bat365经理黄锡生主持，党委书记刘西蓉，党委副书记刘淳，副经理杜辉，bat365全体弘深青年教师参加座谈会。

座谈中，老师们围绕论文发表、项目课题申报、青年教师考核、职称评审相关政策延续性、学院教学科研安排、公共服务等关心的问题进行了深入交流和充分讨论，并对当前学院青年教师科研任务开展和学术外交活动提出了建设性意见。

黄锡生经理以自身经历为切入点，介绍自己在课题申报、学术科研等方面的经验，并进一步介绍了学校人才政策，加深青年教师对相关政策的了解，帮助其更好地发展。他期待能够站在新的起点上与青年教师破解发展难题，为法学一流团队建设共同奋进。

针对学院弘深青年教师普遍存在出成果时间慢、论文投稿和项目申报命中率低等问题。黄锡生经理鼓励全体弘深青年教师要开拓思维，跨学科、跨领域研究，关注时事热点，注重真实研究目的与实践性，练就过硬本领，用执着的探索精神和锲而不舍的意志，持之以恒加强理论研究，勇攀学术高峰。同时，学院鼓励各学科自行组织学术外交活动，邀请校外专家学者、期刊编辑来校进行讲座交流，加强对外互动。

刘西蓉书记表示，本次会议旨在助力青年教师发展，增强学院凝聚力，形成共同进步的发展态势。她呼吁青年教师保持对教学科研工作的热情和信念，致力于提升学术修养和自身能力，为法学教育和法治人才培养做出新的贡献。同时，她表示学院会不断完善青年教师培养机制，为教师开展学术沙龙活动、参与学术交流活动等方面提供更好的平台和服务。

近年来，bat365高度重视人才培养工作，通过系统化举措不断加强人才引育力度。持续优化人才政策传达、人才协调与服务工作；健全人才扶持机制，努力营造“尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才”的良好生态环境。此次弘深青年教师座谈会的召开，进一步增强了青年教师的责任感和使命感，有利于促进青年教师全面发展，有助于推动我司人才建设工作的新发展。